能做多久，取决于你的能力提升到什么程度，你能否找到更好的工作，否则，你只能一直坚持下去。你的价值取决于你的能力很多人自己在工作中不努力，或者没有掌握什么核心竞争力，总是埋怨公司，埋怨社会，没有意识到自己的问题占主要原因。当然，刚进入职场的年轻人，肯定是没有什么核心竞争力，所以总会面对一些职场中不公平的事情，但是表面上不公平，实际上是公平的，当你实力不够的时候，除了努力学习，辛苦工作外，还有什么选择呢？就如题主一样，你觉得一个人做了两个人的活，只会觉得公司的问题，但你有没有想过为什么公司可以安排你一个人干两个人的活呢？虽然公司不一定是对的，但是至少也说明你的工作并不饱和，或者你从事的工作不是那么重要，而你承接的另一份工作可能也是很简单，替代性强的工作，因此你的价值在公司并不是那么重要，这才是主要原因。当你明白自己价值不足的时候，要怎么办？明白了自己的价值问题，那么就要下定决心提升自己，不要做那个容易被替代的人，除非你进的是国企或者事业单位，可以混日子的那种。而题主显然不是在那种可以混日子的单位，因此务必要多提升自己的价值，可以主要从以下几个方面努力：第一，在工作中，多掌握工作技能，并且多实践，多提炼总结，这样才能掌握更多的工作技能。还要多思考，不仅是完成工作任务这么简单，更要思考工作背后的逻辑，以及如何改善让本职工作做的更好；第二，要加强专业领域知识学习。看你所在的行业以及你从事的岗位细分领域的专业知识学习，不要总是在自己公司的小圈子里看世界，外面有很多优秀的企业都有优秀的企业管理与技术经验，要通过多种渠道进行学习；第三，加强人际交往，沟通能力的提升。除了专业知识的学习还要加强人际交往，沟通能力的提升，这在职场中也是非常重要的一个成功因素；总结，职场中，尽量不要抱怨，也不要太过于被动，并且要认清现实，多根据自己的实际条件进行选择，主要以提升能力为主，多考虑将来的职业规划，只有这样，你才能在职场上更成功，加油！我刚刚经历了这种事情，我们部门的一个姑娘回家生孩子，领导让我接了她手里的活，并明确表示不会再招新人，于是我每天变得更忙了，连喝杯水甚至上厕所的时间都挤不出来，真的是一点都不夸张，每天下班回家九点多，周末有时候还要加班，关键做这些领导一点好话也没有，还要天天骂着，更更重要的是工资也不高啊，于是我坚持了一个多月就提出了离职，在家休息了一周又重新换了家单位，工资比以前多，事情还没有那么多，总之比先前的工作好多了。所以这个事情真的是一个愿打一个愿挨，领导就是拿人下菜了，给你安排一点看你没有反应就再安排一点，你只要没有表现的很过分，他会一点一点给你增加工作量，你如果能接受了你就挨着，你如果接受不了那就趁早换工作，也许下一个工作比这个强。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇